あえて言わせてください。
エクシートに向いていないかもしれない人。
求める人物像は、ひとことでは簡単に言い表せません。
まだ見ぬみなさんの個性がエクシートで素晴らしい力を発揮するかもしれないのに、可能性を限定してしまうのはもったいないからです。
しかし、はっきりと言えることもあります。それは、エクシートに向いてないかもしれない人。
お互いに「こんなはずじゃなかった」とならないよう、あえて言わせてください。
実はマーケティング企画力とは、センスではなく「引き出しの量」で決まるんです。つまりどれだけ努力して勉強するかが成功へのカギとなります。
メディアが多様化している今、次々と効果的なオモシロ企画が生み出されています。常にキャッチアップしていかないと、いわゆるコンサル営業としてお客様の役に立てません。弊社では人材育成に力を入れ、スキルアップの機会として多くの研修があります。これら勉強の機会をワクワクしながらモノにしていった人だけが弊社で活躍しています。
弊社では、仕事を通じて「人間としての魅力を高める」ことを働く目的としています。弊社の多くの社員が、仕事のひとつひとつを真剣に一生懸命行うことで得られる満足や喜びを知っているからです。スキルや知識だけを身につけても、物心両面の幸せにはつながりません。
だから、「どんな単純な仕事でも真剣に一生懸命出来る人」「人間力をともに高めたいと考えられる人」と仕事をしていきたいと思っています。
弊社では多くのスキルアップの機会があるだけでなく、多くの「大抜擢」の機会もあります。現在の一番若い部門長は34歳。中途入社3年目の37歳で部門長に就いた方もいます。中小企業である弊社では早くからオーナーシップを持ち自由にチャレンジできる機会が広がっており、これは実力主義重視・人間力重視に徹するものです。
大チャンスの営業の機会があっても逃げてしまう。いい学びの機会があっても学ぼうとしない。そのような人は弊社ではチカラを発揮できません。機会をつかむとは自分の殻を破り、ミニチャレンジし続けることだと考えています。
健全なる精神は健全なる身体に宿る。からだを健康に保つことはとても大切です。生活習慣を大事に考え、正しい生活リズムをもつ。遅刻をしない、お客様との約束の時間を守る…など、社会人として当たり前のことは生活習慣から始まります。
また、全社員が非喫煙者というわけではありませんが、これからのエクシートの新規採用では非喫煙者の方とさせていただきます。みんなが気持ちよく働くことのできるために、「良い生活習慣をもてる人」を求めています。
学び、チャレンジし、そして成長できる。
新しいことにチャレンジできる会社！ということはさまざまな会社でいわれていることですが、エクシートの場合、その環境に２つの裏付けがあります。
１つは、チャレンジを見つけるための土台があるということ。エクシートでは、社内研修や社外でのセミナーへの参加など、会社が積極的に学びの機会を与えてくれるし、応援してくれます。そこから新たなビジネスモデルや発想を学び、それを自分の知識として蓄えます。そして、ただ蓄えるだけでなく、仕事や提案に活かしていくことができます。
2つ目には、永年に渡り、事業を行ってきた実績があるということ。エクシートは、1952年の創業以来、印刷会社として福井のたくさんの優良企業様とお付き合いを頂いてきました。チャレンジばかりを行うがあまり、業績に影響があっては何の意味もありません。永年事業を続けてきたバックボーンがあるからこそ、新たなことにも積極的にチャレンジできる環境が整っているのです。
エクシートは成長し続けます。
私たちとともに成長していきたい人、「ぎゅっ！」と手を組み、一緒に学び続けていきましょう。